{بغداد:الفرات نيوز} انهت دائرة المعلومات والبحوث في وزارة الهجرة والمهجرين دراستها الخاصة بمستوى الرضا الوظيفي لدى الكفاءات العلمية العائدة .
وقال مدير عام دائرة المعلومات والبحوث في الوزارة طالب اصغر دوسة في بيان صادر عن وزارة الهجرة والمهجرين تلقت وكالة {الفرات نيوز} نسخة منه اليوم الاربعاء ان "الكفاءات العلمية تعد ركيزة اساسية للتمنية المستدامة للمجتمع"، مؤكدا ان" الوزارة كان لها الدور الكبير في استقطاب الكفاءات العلمية وعودتها الى الوطن وذلك باستحصالها على امتيازات كثيرة لهم من خلال قرار مجلس الوزراء {441} في عام 2008 و الامر الديواني {39} في 2010".
وبين ان" مفهوم الرضا الوظيفي يعد من اكثر الموضوعات التي نالت اهتمام الباحثين كونه يشكل الاسباب والدوافع الرئيسة للاداء الوظيفي المميز ، اذ ان الشعور بالرضا يزيد من الحماسة في العمل عند الفرد ويزداد اقباله وانتمائة لعمله وللمؤسسة التي ينتمي لها وبذلك ترتفع روحه المعنوية وانتاجه".
من جانبه اكد مسؤول قسم البحوث والدراسات في الدائرة زياد العكيلي ان" الهدف من البحث هو التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الكفاءات العائدة وايجاد الفروق ذات الدلالة احصائيا وفق متغير النوع { ذكور واناث } او حسب المؤهلات العلمية وعن سنوات الخدمة الفعلية في العراق وخارجه والتخصص { العلمي ، انساني } فضلا عن اللقب العلمي { استاذ ، استاذ مساعد ، مدرس ، مدرس مساعد }".
واشار ان " من النتائج التي تم التوصل لها هي ان الكفاءات العائدة تتمتع في مستوى وظيفي متوسط ولاتوجد فوارق في مستوى الرضا الوظيفي لدى الكفاءات العائدة " ، موضحا انه " توجد هناك فوارق في سنوات الخدمة الفعلية في العراق لصالح الكفاءات الذين خدمتهم {7-13} سنة فضلا عن سنوات الخدمة خارج العراق {1-6} سنوات وهناك فوارق في متغير التخصيص والتي تعزى الى الاقسام الانسانية وفي متغير اللقب العلمي".
وطالب العكيلي" تفعيل روح التواصل ونقل الخبرات بين الكفاءات العائدة والكفاءات الداخلة عن طريق اقامة الاجتماعات المتواصلة والاستفادة منهم سيما الذين يتمتعون بمستوى وظيفي عالِ في قيادة الانشطة لتدعيم رضا وظيفي لدى الكفاءات الاخرى".انتهى م
